湖北省人力资源经理协会开发的“湖北省HR(即人力资源经理)一点通服务系统(www.hrtom.cn)”，下月底启用。这一堪称我省“最牛求职网站”的网络系统，将给用人单位招人，求职者找工作带来极大便利。 一份简历带来100多个机会

    新成立的该协会，目前拥有110余家知名企业的HR会员，他们可通过“一点通”共享人力资源信息。

    研发该系统的河南省黄淮学院国际学院副院长薛凡介绍，系统“个人中心”一栏中，开发了60多项功能。其中最实用的一项功能是，求职者登陆网站，向某企业投递一份求职简历，如果没被录用，这份简历将不会被搁置和浪费。其他企业的HR会员，也可以在网上看到这份简历，并将其录用。也就是说，求职者发出一份简历，理论上有100多次求职机会。

    反过来说，假如某企业只招一名前台，而投递简历者有100人。企业完成招聘后，剩下的99份简历也不会被浪费，其他有同类招聘计划的企业，还可以从中挑选优秀者录用。

    当然，如果求职者不愿意自己的简历被其他企业的HR看到，在填写简历时可附上一份说明。

    求职只需写“一句话”

    “一点通”系统还开通了“一句话求职”功能。这种方式类似于微博求职。系统设计好固定的格式，求职者登陆后，可以发送140字以内的求职短信，扼要表述求职意愿，便于系统转发。同样，企业的HR也可编辑招工短信发送，让众多求职者看到。该系统初期只开发了网络版，后期准备开发手机版。届时，“一点通”将变成真正的“微博求职”。

    “千里眼”方便异地求职

    恩施的求职者想到武汉工作，能不能足不出户搞定？答案是肯定的。据了解，“一点通”系统将开通远程面试功能。求职者一旦进入企业考察范围，在面试环节不必到企业所在地而可以在网上直接接受面试。